Supervisor de Crecimiento Financiero Hybrid - US

Mays Region - Modern Woodmen of America

Supervisor de Crecimiento Financiero

Tiempo completo • Hybrid - US
Beneficios:
  • 401(k)
  • Igualación 401(k)
  • Fiestas de empresa
  • Seguro dental
  • Horario flexible
  • Seguro de enfermedad
  • Oportunidad de avance
  • Formación y desarrollo
  • Seguro de visión
Supervisor de crecimiento con liderazgo galardonado

Acerca de Keith Mays - Director Regional de Las Carolinas:
Keith se considera el hombre más afortunado del mundo, bendecido con una hermosa familia de cuatro hijos, incluido un hijo de 12 años y trillizas de 10 años. Casado con su maravillosa esposa y mejor amiga, Jean, la vida de Keith gira en torno a la familia y un amor compartido por las actividades al aire libre como el senderismo, el esquí, el kayak, el campamento y el golf. La mayor parte de su tiempo se dedica a apoyar los deportes y actividades de sus hijos, enfatizando la importancia de los lazos familiares.

Con experiencia en la 82ª Aerotransportada como interrogador lingüístico, Keith hizo la transición a la industria de seguros y servicios financieros, impulsado por la pasión por ayudar a las personas y alcanzar metas personales. Inspirándose en la filosofía de Zig Ziglar, cree en lograr la realización ayudando a otros a alcanzar sus aspiraciones. A lo largo de sus 23 años de carrera, Keith ha desempeñado varios roles en distribución de campo y liderazgo ejecutivo corporativo. Sin embargo, encuentra su verdadera vocación cerca de los agentes, donde puede atraer talento, nutrir su desarrollo y ayudarlos a realizar sus sueños. Representando tanto a compañías mutuales como a sociedades anónimas, Keith se enorgullece de alinearse con la misión fraternal, ansioso por construir un equipo de alto rendimiento y contribuir significativamente a la comunidad. Este compromiso con el servicio comunitario es particularmente evidente en su apoyo a organizaciones benéficas como March of Dimes, lo que refleja los desafíos personales con el Alzheimer y una dedicación genuina para tener un impacto positivo.

Acerca de Modern Woodmen of America: Fundada en 1883 por Joseph Cullen Root, Modern Woodmen of America es la tercera sociedad de beneficios fraternales más grande del país en términos de activos. La organización tiene sus raíces en el concepto de fraternalismo, combinando negocios con retribución a la comunidad. Con más de 700,000 miembros, Modern Woodmen se dedica a brindar seguridad financiera, promover una vida familiar de calidad y tener un impacto positivo en las comunidades locales.

Descubra el impacto de Modern Woodmen en su comunidad, siga este enlace: https://www.modernwoodmen.org/about-us/community-impact/

Posición: Futuro socio gerente (después de obtener las licencias necesarias) - Mays Region of The Carolinas: Como futuro socio gerente de Modern Woodmen, usted desempeña un papel vital para abordar las necesidades financieras de los miembros, demostrar liderazgo en la comunidad e impulsar el crecimiento de la oficina local. La región de Mays cubre las Carolinas, brindando una oportunidad emocionante para tener un impacto significativo en el bienestar financiero de las personas y familias en estas áreas.

Responsabilidades clave:
  • Atender las necesidades financieras de los miembros proporcionando soluciones financieras personalizadas.
  • Ejemplificar el liderazgo en la comunidad a través de la participación activa y el compromiso.
  • Impulse el crecimiento de la oficina local mediante el reclutamiento, la capacitación y el desarrollo de representantes financieros.
  • Construya y nutra un equipo de alto rendimiento para contribuir al éxito de Modern Woodmen.
Calificaciones: 
  • Licencia de vida + Certificación SIE (muy preferible)
  • Espíritu independiente, unido a un impulso competitivo
  • Habilidades de liderazgo y capacidad de comunicación efectiva
  • Sólida experiencia en ventas o servicio al cliente
Componente fraternal único: El componente fraternal de Modern Woodmen lo distingue en la industria de servicios financieros. La organización retribuye a nivel local, igualando fondos para apoyar iniciativas comunitarias. Los miembros de Modern Woodmen son más que clientes: son parte de una comunidad que tiene un impacto tangible a través del tiempo y las contribuciones financieras.

Beneficios:
  • Rango de compensación competitivo ($ 112K- $ 192K y más)
  • Oportunidad de crecimiento personal y profesional
  • Programas y actividades fraternales para mejorar la calidad de la vida familiar
  • Participación en proyectos de voluntariado local e impacto comunitario
  • Cultura de comunicación abierta y de apoyo
Capacitación y desarrollo: Los nuevos socios gerentes reciben capacitación integral a través de Modern Woodmen University y tienen oportunidades para sesiones de capacitación de liderazgo tanto en persona como por Zoom. Después de la capacitación básica, el equipo de (nombre) se compromete a brindar un amplio apoyo de campo y de oficina a los nuevos socios gerentes. Este enfoque práctico continúa hasta que el MP logra la autosuficiencia tanto en habilidades como en desarrollo.

Movilidad ascendente:
Los socios gerentes tienen el potencial de avanzar en sus carreras y hacer crecer sus propios equipos a su propio ritmo. La organización fomenta activamente la movilidad ascendente y ofrece abundantes oportunidades para el avance profesional que son únicas en la industria.

Próximos pasos:
Si usted es una persona con una fuerte conexión con la comunidad, habilidades excepcionales para entrevistas y una pasión por tener un impacto positivo, lo invitamos a unirse a Modern Woodmen of America como socio gerente. Ayúdenos a eliminar las cargas financieras de las familias y contribuya al crecimiento y éxito de la región de Mays.

Fecha tope: Solicite pronto ya que este puesto se agotará rápidamente.

Opciones flexibles de trabajo desde casa disponibles.

Compensación: $112,000.00 - $187,000.00 por año




(si ya tienes un currículum en Indeed)

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